Wie bekannt ist, im Bereich der Mathematik ist 1+1 gleich 2, aber bei Xinjasn ist 1+1+1... gleich 1. Eine Gruppe von Xinjasn-Leuten, wenn sie zusammenkommen, verkörpert Xinjasn.jede InnovationJedes Wachstum ist die Geschichte, die der Schweiß des Xinjasn geschrieben hat.
Die 15 Jahre bei Xinjasn haben eine organisatorische Struktur aufgebaut, die Produktions- und Vertriebsprozesse umfasst, einschließlich des administrativen Logistikteams, des Extrusionsteams, des Sprühmalerteams,Ausrüstungsteam, Casting-Team, Marketing-Team, Produktionsteam, Statistikteam, kleine Oxidation, Verpackungsteam, Oxidationsteam und andere.ist ein unverzichtbarer Bestandteil von Xinjasn geworden., alle streben nach der Zukunft und Entwicklung von Xinjasn.
Das Marketing-Team hat sich, unter Beachtung der kundenorientierten Prinzipien, ein hochwertiges Marketing-Team aufgebaut und ein erstklassiges Service-Netzwerk aufgebaut.Mit jahrelanger Erfahrung in der Produktion und im Vertrieb, hat es Xinjasns konsequente hohe Standards und qualitativ hochwertige Lieferdienstleistungen erleichtert, einen guten Ruf und Markenreputation in der Branche geschaffen und ein solides Fundament für Xinjasn gelegt.
In Bezug auf die Produktion, basierend auf Xinjasns unermüdlichem Streben nach Qualität, werden technologische Durchbrüche kontinuierlich gemacht,Schaffung eines durch technologische Innovation unterstützten Musters für die industrielle EntwicklungSeit seiner Gründung hat Xinjasn mehr als 150 Fachkräfte beschäftigt.mit mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Produktion und Entwicklung der AluminiumindustrieFast hundert hochwertige Talente mit Hochschulabschlüssen oder höher und über 32 Personen mit verschiedenen Führungstiteln.Xinjasn arbeitet auch mit verschiedenen Universitäten zusammen, um ständig herausragende Talente einzuführen., das technische Team zu stärken, ein solides Fundament für technologische Innovation und Entwicklung zu schaffen und den Talentvorteil des Unternehmens weiter zu stärken.Xinjasn hat zahlreiche Auszeichnungen in Industrieinnovation und Produktqualität erhalten., die der immensen Energie und Kreativität ihres technischen Teams zugeschrieben wird.
Xinjasn und seine Mitarbeiter sind untrennbar verbunden. Während Xinjasn-Mitarbeiter kontinuierlich Wert schaffen, schützt und unterstützt Xinjasn aktiv die Familien und das Leben der Mitarbeiter.Xinjasn gründete frühzeitig einen Mitarbeiterhilfsfonds, um Mitarbeitern zu helfen, die mit Lebensschwierigkeiten konfrontiert sind., die Sorgen über Katastrophen, Krankheiten, Unfälle usw. verringern.Xinjasn betrachtet seine Mitarbeiter aktiv, so dass sie sich tief in das Kollektiv integrieren, ihr Zugehörigkeitsgefühl weiter stärken und die Identität des Xinjasn-Volkes wahrhaft anerkennen,und das Managementkonzept des Unternehmens zu unterstützen, das die Mitarbeiter als Grundlage schätzt, und Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen.
Der von einem einzelnen geschaffene Wert ist begrenzt, aber innerhalb eines Kollektivs kann der Wert geteilt werden, und jeder kann die Früchte des Kollektivs genießen.Xinjasn hat zahlreiche Leute, die still hinter den Kulissen kämpfen.Die Kraft jedes einzelnen Menschen verschmelzt in einen riesigen Ozean, die Wellen schweifen in Richtung Markt und schaffen die Zukunft von Xinjasn und seinen Menschen.